المعمار راسم بدران
المؤسس ورئيس المعماريين
وُلِدَ في عام 1945، المهندس المعماري الفلسطيني الأردني ذو الشهرة العالمية، الدكتور راسم بدران، وتخرج بشهادة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة دارمشتات التقنية في ألمانيا عام 1970. حصل على الدكتوراه الفخرية في التصميم المعماري من جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية عام 2002 تقديرًا لإنجازاته في مجال التصميم المعماري والنظرية المعمارية.
تعتمد أعمال الدكتور راسم بدران على منهجية تعريف العمارة كحوار مستمر بين الاحتياجات المعاصرة والقيم الثقافية الموروثة. هذا الإيمان شكل نهجنا في دار العمران: “ نستنبط من الماضي ما نصممه اليوم ليستمر في المستقبل.”
حصل الدكتور راسم بدران على جائزة “تميّز” للإنجاز المعماري مدى الحياة تقديرا لمسيرته الكاملة في عام 2019 وجائزة الاغا خان المعمارية 1995 وجائزة المعماريين العرب والعديد من الجوائز الدولية والمحلية.
المهندس أنس سنو
المدير التنفيذي، شريك
تخرج السيد أنس سنو من الجامعة الأمريكية في بيروت عام 1964، حاملاً درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، ثم بدأ مسيرته الحافلة في قطاع البناء والتعمير. تشمل خبراته: الحوكمة المؤسسية، التخطيط الاستراتيجي، إدارة الإنشاءات، الإدارة التعاقدية والمالية، علاقات العملاء، وتطوير الأعمال.
مع خبرة واسعة تزيد عن 50 عامًا من التفاني في هذا المجال في منطقة الشرق الأوسط، يتميز السيد سنو بقيادته الاستراتيجية لـ دار العمران.
يقود السيد سنو مهمة الشركة لتحسين المجتمع من خلال البيئة المبنية، مع التركيز على تحقيق نتائج اقتصادية وبيئية وعملية أفضل عبر ربط الناس بمحيطهم العمراني. أسلوبه التعاوني وسجله الحافل، حظي بثقة العملاء، وساهم في ترسيخ مكانة دار العمران كخبير في العمارة الثقافية، والتخطيط الحضري، والتصميم الذكي لأنظمة البناء والمدن. ولا يزال يسعى باستمرار نحو التميز المستدام.
الدكتور سامي الصباغ
مؤسس دار العمران السعودية، شريك
تخرج الدكتور سامي الصباغ من جامعة تكساس في آرلينغتون عام 1982، ثم حصل على درجة الماجستير في العمارة من معهد جنوب كاليفورنيا للعمارة. كما يحمل الدكتور سامي الصباغ درجة الدكتوراه في العمارة من جامعة بيروت العربية. يركّز مجال بحثه على دراسة الحوار الإبداعي بين التراث والحركات المعمارية المعاصرة في المدن العربية، مع تركيز خاص على مدينة الرياض.
تتضمن خبرات الدكتور الصباغ معرفة شاملة في تعزيز أعلى معايير النزاهة، والمصداقية، والحوكمة المؤسسية، وخاصة في مستويات الإدارة العليا ومجلس الإدارة. يتميز تقديم قيادة ملهمة لفرق الإدارة التنفيذية، وإقامة علاقات عمل قوية مع القطاع العام والعملاء البارزين، وتحديد مسار استراتيجية الشركة، وتنفيذ السياسات والإجراءات الفعالة.